原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
题目公司员工考勤管理系统设计问题描述某公司需要存储雇员的编号姓名性别所在部门级别并进行工资的计算其中雇员分为经理技术人员销售人员和销售经理定义一个将小时换成天数的类转换规则小时转换为一天小时转换为天可进行天数的加减定义一个记录员工生病休假时间的类其中包括员工生病没工作的天数生病可以不工作的最多天数员工已经带薪休假的天数员工可以带薪休假的天数公司规定带薪休假不能超过小时生病可以不工作的最多不能超过小时设计一程序能够对公司人员的休假情况进行管理应用到继承抽象类虚函数虚基类多态和文件的输入输出等内容功
题目 12
公司员工考勤管理系统设计”
1、问题描述 某公司需要存储雇员的编号、姓名、性别、所在部门，级别，并进行工资的计算。其中，雇员 分为经理、技术人员、销售人员和销售经理。
定义一个将小时换成天数的类。转换规则： 8小时转换为一天， 12 小时转换为 1.5 天。可进行
天数的加、减。
定义一个记录员工生病、休假时间的类。其中包括：员工生病没工作的天数、生病可以不工作 的最多天数、员工已经带薪休假的天数、员工可以带薪休假的天数。公司规定带薪休假不能超过 24 小时。生病可以不工作的最多不能超过 16 小时。
设计一程序能够对公司人员的休假情况进行管理，应用到继承、抽象类、虚函数、虚基类、
文档评论（0）