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公司
规
章
制
度
总 章
为了加强公司规范化管理, 完善各项工作制度与机
制建设,促进公司早日发展壮大;逐步改善各部门配
合从而提高经济效益与实现团队共同理想;最终确保
顺利完成公司下达的各项任务、 经营目标、 管理目标,
根据国家有关法律、法则及公司章程规定,特制定本
规章制度,供员工查阅与遵守。
全体员工必须遵守公司章程、各项规章制度和决
定。公司规章制度主要包括:员工行为守则、员工上
下班制度、公章管理制度、报销制度、财务制度、卫
生制度、 销售管理办法、 设计师管理办法、 业务流程、
日常费用开支制度、设计流程、沟通流程。
员工行为守则
第一条 遵纪守法,遵守公司的各项规章制度。
第二条 遵循公司利益第一的原则,自觉维护公司利益,不做有损于公司的事,
不说有损于公司的话,维护公司形象。恪守职业道德,保守公司秘密。
第三条 尊重领导,服从上级指挥,不推诿,不扯皮,不顶撞上级。
第四条 艰苦奋斗,勤俭节约。
第五条 热情待人,讲究礼仪。对客户及来访者均应热情接待,讲究文明用语言
行得体。
第六条 保护好公司配发给个人的电脑及一些办公用品,保护办公桌面的清洁。
第七条 工作时保持形象整洁,大方得体。
第八条 保持办公场所秩序,不做与本职工作不相关的事,不玩电脑游戏,不大
声聊天喧哗或做其它妨碍工作秩序的事。
第九条 爱护公司办公用具和生产设施、设备和其它公物。妥善保管本人办公用
品,桌面物品摆放整齐有序,下班前必须将所有文件、物品放置妥当;
防止遗失、泄密。
第十条 未经允许不得在公司打印、复印个人资料,不得使用公司设备、工具干
私活、办私事。
第十一条 未经总经理批准,不在外兼职或以其它形式从事与本公司业务相关
的活动。
第十二条 关心公司各项工作,对公司经营管理活动积极提出合理建议。
员工上下班制度
第一条 本公司员工上下班,悉依本细则行之。
第二条 本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
第三条 上班时间 5 分钟后 30 分钟内为迟到, 迟到每次扣三
十块钱。 30 分钟到 12 点 扣半天工资, 12 点以后, 则算
旷工一天。早退者一律按旷工半天处理, 事假,病假应提
前告知本部门主管及人事部。违者按旷工处理。
第四条 迟到 早退按下列规定:
1. 迟到次数的计算,以当月为限。
2. 当月第一次迟到不计, 第二次起按上述规定处理。 当月
超过五次迟到早退者, 处警告一次。 警告三次, 自动离
职。
第五条 旷工按下列规定办理:
1. 旷工当日不发日薪资。
2. 连续旷工三天或一个月累计六天,开除。
第六条 工作时间内,因公事外出,须告知部门领导。如果
未 告知去向,以旷工论处。
第七条 请假回公司,应到人事处补填请假条。
第八条 第二天早晨不直接进公司外出办事的人员,应提前
一天向部门领导做好报备手续。 如果人未在公司, 以短信
为依据。
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