干部任用管理新规制度.docVIP

西藏天路交通股份 干部任用管理制度 （经　　年　　月　　日　　审议经过） 一、干部任用管理制度遵照以下标准：党管干部标准；群众公认、重视实绩标准；精干、高效、协调标准；民主集中制标准；依法办事标准；接爱群众监督标准。 二、干部选拔任免要根据相关法律、规章和任用管理标准要求，分三个阶段进行。 民主推荐。选拔任用干部全部应经过民主推荐，根据各类组织相 应要求进行，党内干部要党员民主推荐，并听取党外群众意见；企业干部由职员民主推荐，党组织把关，其它组织全部要进行广泛推荐。 认真考察。考察工作由企业党委配合所属单位（部门）开展，考察应坚持群众路线，充足发扬民主，采取部分谈话、座谈会、民意测验、专题调查、和考察对象面谈等方法，全方面了解考察对象德、能、勤、绩表现。考察应形成书面材料，内容包含德才表现，关键专长，关键缺点和不足，考察材料交党委办公室保留。 决定任用。在充足酝酿基础上，提出使用意见，呈报党报审批决定。 三、干部考评奖惩 党办具体负责考评准备，由所属单位（部门）组织实施。召开民主考评会议，被考评对象作述职汇报。参会人员为全体党员、职员代表组成人员，和会人员评议考评对象，并进行定量打分。考评结果以书面形式反馈给本人，并作为干部调整、发放年底酬劳和奖励关键依据。 四、实施领导干部任前公告制。即指党委讨论拟提拔任用人选后，经过新闻媒介或其它方法，在一定范围、一定时限内进行公告，广泛听取各方面意见，依据群众反应及调查核实情况，再正式决定干部任用。 五、实施选拔任用干部征求意见制度。 六、实施领导干部谈话函询制度。 七、实施用人失察追究制度。 八、实施党员干部教育管理制度 “三会一课”制度 以支部为单位，每个月召开一次支委会；每季召开一次党员会议，每季上一次党课。 民主评议党员制度 1、在每十二个月年底，结合工作总结，检验目标责任制实施情况，开展一次民主评议活动。 2、根据党间要求党员标准，对党员进行坚持党员标准教育和党员作自我评价等自我批评。党总支要形成评议意见通知党员本人，并向党员大会报汇报。 3、经评议认为不合格党员，支委会区分不一样情况提出限期更正或劝退，除名意见提交支部表决，报企业党委审批；评为优异党员向上级党委推荐表彰，并在党员大会上给予表彰。 民主生活会制度 1、党委每十二个月召开一次委员会民主生活会。 2、会前搜集党员、群众对班子组员意见，并如实转告本人或在会上汇报。 3、依据党内外群众提出关键意见，进行整改，把方法落到实处。 4、将实施民主生活会制度，开展批评和自我批评情况和生活会上反应出关键问题，如实汇报党委。