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2020-09-24 发布于天津
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奖惩奖励员工奖励共分为贡献奖记大功记功嘉奖表扬五种员工具有下列行为之一者应予晋级发给贡献奖记大功记功对于生产技术和管理制度建议改进经采纳实行有效者才能卓越成绩优异堪任现职以上者对于侵害公司权益事情能事先举报或制止使公司减免损失者敢于和坏人坏事做斗争事迹突出者遇有非常事故能随机应变措施适当减少公司损失者研究发明或改善生产设备具特殊功效者在每次文体活动和技能竞赛中成绩斐然者在年终被评选为优秀员工的员工具有下列行为之一者应予记功嘉奖表扬拾到现金比尔以上或拾到物品价值比尔以上技术超群工作认真克尽职守者工

奖惩 Rewards and Punishments 奖励 Rewards 员工奖励共分为：贡献奖、记大功、记功、嘉奖、表扬五种。 Rewards for employees include Contribution Award, Record of Great Merit, Record of Merit, Praise and Compliment. ?员工具有下列行为之一者，应予晋级、发给贡献奖、记大功、记功： Promotion, Contribution Award, Record of Great Merit and Record of Merit will be awarde

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