幼儿园新规制度基础手册样稿.docVIP

（ ）幼稚园教职员手册 ——制度汇编 第一部分：各项岗位职责 〖01〗园长岗位职责 ⒈依法办园，依法治园，高质量高标准完成好 “保育、教育”两大任务。 ⒉全方面落实科学发展观，坚持科学民主管理，对全园各项工作负责。 ⒊负责建立、完善并组织实施各项规章制度。 ⒋负责聘用、调配工作人员。指导、检验和评定教职职员工作，并给奖惩。 ⒌加强工作人员思想工作，为其专业发展发明必需条件。逐步改善工作人员生活、工作条件，维护其正当权益。 ⒍依法管理园舍、设备和经费。 ⒎组织和指导家长工作，和小区紧密联络。 ⒏关注幼儿教育发展新动向，促进幼稚园可连续发展。 ⒐加强本身建设，带头参与教育教学研究，成为含有些人格魅力教授型园长。 ⒑具体分管队伍建设、特色建设、总务工作、安全管理等工作。 〖02〗业务园长岗位职责 ⒈帮助园长，依法办园，依法治园。不停提升保教质量，促进幼儿健康愉快全方面发展。 ⒉负责组织、管理幼稚园教科研工作。实施计划管理、目标管理、过程管理、质量管理、制度管理。 ⒊负责幼稚园保教工作。指导并检验老师制订计划，开展有质量保教活动。 ⒋负责组织、指导老师参与园本研修活动。 ⒌率领老师开发并实施园本课程，主动创建幼稚园特色。 ⒍管理并创新开展艺术教育教学活动，促进幼儿友好发展，愉快发展，个性发展。 ⒎负责组织、管理全园幼儿一日生活，加强对幼儿常规培养，指导并支持卫生保健部门做好幼儿卫生保健、饮食、体育锻炼等工作。 ⒏负责制订教研、科研等教学工作评定细则，做好教研、科研业务考评工作。建立并管理老师业务档案。 ⒐帮助园长做好常规性事物管理。管理好教育教学资料，组织指导幼稚园信息技术应用工作。 ⒑帮助园长管理公共关系，做好幼稚园和家长、小区联络工作，形成教育协力。 ⒒立即向园长汇报工作和提出提议。做好上情下达和下情上达工作。 ⒓具体分管集备组、教科研组、项目组（骨干工作室）、公共关系组、信息技术组、事务组工作。同时，帮助园长开展好其它各项园务活动。 〖03〗工会专干岗位职责 ⒈围绕上级工会和幼稚园中心工作，在党支部领导下结合实际开展工会工作，负责制订计划并实施计划。 ⒉主动宣传教育法律法规、方针政策，主动向上级工会和党支部汇报工作。 ⒊主动做好教职员政治思想工作，开展多种有利于教职员身心健康活动，不停提升教职员队伍整体素质，主动促进良好园风、教风形成。 ⒋关心、了解教职职员，立即向党政领导反应教工合理意见、要求及困难，并提出处理措施，依法维护教工民主权利和正当利益。 ⒌确保工会经费合理开支，做好经费预算和结算，主动配合财务经审工作，管好用好工会经费。 ⒍负责教工代表大会筹备工作，组织和召开教代会，讨论和审议学校各项重大决议，强化校务公开工作，实施民主管理和民主监督。 ⒎重视工会本身建设，定时召开工会委员会议，发挥团结协作精神，建立和完善教工之家。 ⒏帮助党政做好离退休教职职员作，做好教职员住院、病丧、婚嫁等慰问工作。 〖04〗人事专干岗位职责 ⒈能认真做好老师考评工作，并将考评材料立即归入教职员本人人事档案。 ⒉认真做好老师职称评定工作，材料工作认真仔细，规范，按时上交。 ⒊认真做好新老师转正定级，资格认定判定等工作。 ⒋根据区相关人事档案、信息统计要求，立即交纳材料，并确保质量。做好人事档案、人事资料积累和管理工作，按时完成人事统计报表工作。 ⒌立即办理多种调动、辞职、待聘、退休、聘用等手续，立即、按时交纳相关材料。 ⒍严守档案保密制度，不得向无关人员泄露档案内容，不得让无关人员翻阅、私自转移、私藏、分散和销毁档案材料。 ⒎熟悉搜集归档工作各项要求，认真负责和主动主动地做好搜集干部档案材料工作。 ⒏帮助业务园长做好老师业务档案工作等。 ⒐主动、认真、立即、主动地完成其它兼职或临时性工作。 〖05〗后勤专干岗位职责 ⒈后勤专干帮助园长做好报账工作、物品保管工作、资料搜集和档案管理工作、安全管理工作。 ⒉做好报账工作： ⑴帮助园长建立健全幼稚园财务制度并严格落实。 ⑵帐目清楚、数字正确、报送立即。 ⑶严格审查原始报销凭证，做到收付有据，手续齐全。 ⑷按时收取托保费、伙食费。严格膳食账目管理，定时公布，并召开膳食委员会议。 ⑸负责每个月各项费用缴纳、各项报表等工作，立即，正确，严谨。 ⒊做好园舍和物品管理： ⑴管理好环境。环境一要安全，二要整齐卫生。 ⑵管理好园舍。定时检验，排除安全隐患，定时维修。 ⑶管理好玩教具。定时检验，指导老师定时清理，常常消毒。破损立即更换维修。玩教具库商品化管理。做好玩教具使用和借还管理。 ⑷管理好其它物品： ①严格物品采购制度、验收制度、发放制度、保管制度。 ②设置固定资产明细帐，固定资产流水帐；消耗性物品明细帐。 ③期初、期末进行帐产清点工作，做到帐帐相符、帐物相符，发觉缺乏要查明原因。 ④外单