建立临床药师的综合评价标准体系的探讨.docVIP

建立临床药师综合评价体系探讨 黄旭慧，王少明，庄捷（福建省立医院药剂科，福建 福州350001） 摘要 经过查阅文件，结合我院开展临床药师工作实践体会，探讨建立一个包含医德医风、工作能力、继续学习教育和论文科研等多方面内容综合评价体系，以期对临床药师日常工作进行全方面、公平、客观考评评价，促进和引导临床药师这个岗位健康发展。 临床药学作为医院药学发展方向，已得到国家医药卫生政府主管部门、医药学术界和广大医疗机构广泛认可，各级医院也因地制宜地开展了多个形式临床药学工作。因为中国临床药学教育开展较晚，虽多年来药学教育已经有了较大改革，不过仍不能满足现在临床药学工作要求〔1〕。卫生部为加速推进医院临床药师制实施，前后于20XX年11月和20XX年12月开启了“临床药师培训试点基地”和“临床药师制建设试点”两个项目。以上述两个项目为蓝本，临床药师培训工作已形成了一整套较为规范培训指南、学员管理及考评制度，确保了参训学员毕业后有独立、连续开展工作能力。 即使临床药师制试点工作现在取得了部分成绩，不过临床药师日常工作考评现在尚无统一、有效制度体系。笔者所在医院现在即使不是临床药师制试点单位，不过医院自20XX年起便开展了临床药师工作，积累了一定实践经验。在实践中，我们深深感到，很需要建立一套对临床药师工作评价系统，以期对临床药师工作进行客观，全方面考评。结合本身工作，笔者对此评价体