结构化面试技巧：综合分析评分标准之观点正确.pdfVIP

关注陕西事业单位招聘公众号 （搜索 sasydw ） 获取更多考试福利 结构化面试技巧 ：综合分析评分标准之观点正确 如各位考生所知 ，事业单位普遍采用结构化面试的形式 ，而综合分析在结构化面 试考察中处于非常重要的位置 ，可以说 ，答好了综合分析 ，事业单位的面试就已 经赢下了一半。那么 ，明确考官对于综合分析是如何评价的就变得至关重要 ，本 文主要针对综合分析的答题核心要求之一 ，观点正确 ，来进行深入阶段 ，帮助各 位考生在面试中有的放矢 ，取得良好的成绩。 观点正确 ，顾名思义 ，是指我们针对于题干所描述的事件所持的态度必须是合理 的 ，符合考官预期的。以一个结构化面试真题为例 ，“某地一名副县长辞职回家 务农 ，种植猕猴桃。有人为县长辞职感到婉惜 ，有人赞成该县长的做法 ，认为世 界上那么大 ，应该走出体制 ，追求自己的理想 ，对此 ，谈谈你的看法。”在本题 当中 ，从理论上来说 ，县长种植猕猴桃 ，有积极的一方面 ，也有一些消极的影响 ， 支持与反对其行为 ，都有一定的论据可谈。但是在实际考场当中 ，如果选择了不 支持的县长的想法 ，获得分数可能