- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
职前教育培训制度第一章总则第一条凡本公司新进人员必须参加本公司所举办的职前教育培训有关事项均按照本制度办理第二条职前教育培训的宗旨是通过向新进人员介绍公司的情况有关的规章制度等使他们了解熟悉公司的一般情况从而适应公司的各种环境胜任所从事的新工作第三条职前教育培训的内容公司的历史公司组织结构公司的业务工作公司的管理规则业务知识业务工作介绍第四条新进人员的职前教育培训期间为七至十天双周一次具体时间另定第五条人事部门应事先拟定好教育培训计划表教育培训进展记录表和工和技能评定标准表第二章教育培训阶段第六
职前教育培训制度
第一章 总则
第一条 凡本公司新进人员,必须参加本公司所举办的职前教育培训,有关事项,均 按照本制度办理。
第二条 职前教育培训的宗旨是:通过向新进人员介绍公司的情况、有关的规章制度 等,使他们了解、熟悉公司的一般情况,从而适应公司的各种环境,胜任所从事的新工作。
第三条 职前教育培训的内容:
公司的历史;
公司组织结构;
公司的业务工作;
公司的管理规则;
业务知识、业务工作介绍。
第四条 新进人员的职前教育培训期间为七至十天,双周一次,具体时间另定。
第五条 人事部门应事先拟定好教育培训计划表教育培训进展记录表和工和技能评定 标准表。
第二章 教育培训阶段
第六条 凡本公
文档评论(0)