内训师管理办法63655.pdfVIP

内训师管理办法 一、总则 第一条 为充分利用公司内部的人力资源， 建设和培养内部讲师 队伍，发挥内部讲师在公司培训教育体系中的核心作用， 提高内部讲 师队伍的整体素质，激励讲师的授课积极性，规范讲师管理流程，特 制定本制度。 第二条 公司员工担任内部兼职内训讲师 (以下统称内训师 )， 向 其他员工传授技能和知识， 是公司内部知识的积累、 共享和传播的有 效途径之一，能提高员工队伍的整体水平，从而增强公司的竞争力。 二、内训师资格评聘及程序 第三条 内部讲师是指在公司内部选拔，经人力资源部考核其资 历、教案编写水平、 讲课技巧等并承担公司部分培训课程的开发与授 课的人员，属于公司共享的师资力量，属兼职。 第四条 内训师任职资格 1、高度认同本公司的企业文化，有责任心，品德高尚，能为人师 表。 2、本岗位工作技能丰富，知