[人力资源]绩效评价.pptx

第四章 绩效评价;一、绩效评价概述;绩效评价的基本概念;绩效评价的目的;;;绩效评价的管理目的:以实现人力资源管理为目标;绩效评价的基本原则;绩效评价的行为导向作用;绩效评价的种类;二、绩效评价系统要素:五个环节，十个基本要素;二、绩效评价系统要素:五个环节，十个基本要素;绩效评价系统的设计要求;绩效评价系统的开发程序;识别关键参与者;获取对该系统的支持;诊断组织现状;确定绩效评价系统的目标;选择恰当的评价工具;保持评价公正;三、绩效评价过程的一般模型;四、绩效评价的内容;四、绩效评价的内容;四、绩效评价的内容;四、绩效评价的内容;四、绩效评价的内容;五、绩效评价的难点;五、绩效评价的难点;;;绩效评价效果不佳的可能原因;企业绩效管理具体案例探讨;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-208月-20Saturday, August 8, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。20:27:2620:27:2620:278/8/2020 8:27:26 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2020:27:2620:27Aug-2008-Aug-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。20:27:2620:27:2620:27Saturday, August 8, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-208月-2020:27:2620:27:26August 8, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。08 八月 20208:27:26 下午20:27:268月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 208:27 下午8月-2020:27August 8, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/8/8 20:27:2620:27:2608 August 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。8:27:26 下午8:27 下午20:27:268月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。8/8/2020 8:27:26 PM20:27:2608-8月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。8/8/2020 8:27 PM8/8/2020 8:27 PM8月-208月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。08-Aug-2008 August 20208月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Saturday, August 8, 202008-Aug-208月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。8月-2020:27:2608 August 202020:27