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坡边小学部门分工人员考核方案坡小年秋季号一指导思想为提高教师的工作的积极性对分管工作进行客观评价根据中心小学对学校工作的有关要求结合我们学校实际制定本考核方案二部门分工人员考核项目及标准教学主抓人员考核分计分项目本学期组织教师开展教研活动次以上分开展磨炼课活动次以上其中有一次请中心小学教研员下校参加每次都进行评课每次评课人员不少于人分分分分五个一工程分能对教师教学提出指导意见本学期下班听课不少于分分教师认真落实深入教学第一线节评课不少于节教风学风良好本学期进行次以上全校性教学工作全面检查分期末考
坡边小学部门分工人员考核方案
坡小【 2011年秋季】 05号
一、指导思想 为提高教师的工作的积极性，对分管工作进行客观评价，根据中心小学对学校 工作的有关要求，结合我们学校实际，制定本考核方案。
二、部门分工人员考核项目及标准 1、教学主抓人员考核（ 60 分） （1）、计分项目：
本学期组织教师开展教研活动 5 次以上。（8 分） ②开展磨炼课活动 3 次以上，其中有一次请中心小学教研员下校参加，每次都 进行评课，每次评课人员不少于 5 人。（10分）
4 分）
4 分）
。（10
。（10 分）
五个一”工程。（3 分）
能对教师教学提出指导意见，本学期下班听课不少于
8 分）
（3
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