激励机制与员工激励培训.pptxVIP

激励机制与员工激励培训6、4企业低效率现象与建立现代企业的激励机制1、企业低效率现象的理论－－X（低）效率理论。　由美国经济学家莱宾斯坦1966年提出，1988年弗朗茨在其著作《X效率：理论、论据和应用》中详细阐明了该理论的全貌。　传统理论和X（低）效率理论在生产函数问题上的分歧传统理论的生产函数稀缺资源在竞争性市场中已得到有效配置，企业从市场中以最低价格购进资源和技术，并以产量最大或单位成本最低的方式生产，既生产是完全有效率的。X（低）效率理论的生产函数资金金与技术不能保证企业实现效益最大化，因为还有组织、动机因素会影响企业生产效率，X表示来源不明的非配置低效率。莱宾斯坦1922年出生于苏联，最初在/wiki/%E7%BE%8E%E5%9B%BD%E8%A5%BF%E5%8C%97%E5%A4%A7%E5%AD%A6美国西北大学攻读/wiki/%E7%BB%8F%E6%B5%8E%E5%AD%A6经济学，先后获得理学士和文学硕士学位。以后又在/wiki/%E6%99%AE%E6%9E%97%E6%96%AF%E9%A1%BF%E5%A4%A7%E5%AD%A6普林斯顿大学工作，1951年获哲学博士学位。l951—1967年任/wiki/%E4%BC%AF%E5%85%8B%E5%88%A9%E5%8A%A0%E5%B7%9E%E5%A4%A7%E5%AD%A6伯克利加州大学教授，