招聘管理对于企业的战略意义.docx

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2020-09-26 发布于天津
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页眉招聘管理对于企业的战略意义上面通过对于招聘基本认识的介绍概括性的总结了招聘的各个环节而这几个环节对于招聘管理拥有不可忽视的战略意义主要体现在以下几方面一确保录用人员的质量增强企业的核心竞争力现代企业竞争的实质是人力资源的竞争人力资源成为重要的企业核心竞争力招聘工作之所以对于企业人力资源管理开发起到举足轻重的作用是因为它关系到企业人力资本获取另一个原因则是因为他直接关系到企业其他方面的工作的顺利进行和展开拥有高素质的一线员工才能确保产品和服务的高质量拥有高素质的技术人员才能保证企业的研发计划高

PAGE PAGE # / 2 页眉招聘管理对于企业的战略意义上面通过对于招聘基本认识的介绍，概括性的总结了招聘的各个环节，而这几个环节对于招聘管理拥有不可忽视的战略意义，主要体现在以下几方面：（一）确保录用人员的质量，增强企业的核心竞争力现代企业竞争的实质是人力资源的竞争，人力资源成为重要的企业核心竞争力。招聘工作之所以对于企业人力资源管理开发起到举足轻重的作用，是因为它关系到企业人力资本获取，另一个原因则是因为他直接关系到企业其他方面的工作的顺利进行和展开。拥有高素质的一线员工，才能确保产品和服务的高质量；拥有高素质的技术人员，才能保证企业的研发计划高效有序的实