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薪资结构
职位
基本工资
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转正交通补
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、通讯贴
执行董事
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2000
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1500
总经理
4000
2000
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部长 / 总监
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主管
2500
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专员
1600
300
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前台
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网管
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300
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招聘 / 培训专员
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薪酬 / 绩效专员
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主管
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专员
1600
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主管
2800
500
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200
专员
1800
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150
财务部部长 / 总监
3000
1000
600
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总账会计
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现金会计
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部长 / 总监
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主管
2500
500
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质检员
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班长
1800
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300
200
主管
2500
500
400
300
质检员
1800
400
300
200
班长
1800
400
300
200
部
电气车间
管理中心
停车设备
设计、技
、术研发
课
电扶梯业
研发中心 设计、技
、术研发
课
工程机械
设计、技
、术研发
课
管理中心
市场管理
课
停车设备
事务部	工程安装
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售后服务
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管理中心
市场管理
课
电扶梯事
业部	工程安装
课
售后服务
课
管理中心
市场管理
课
工程机械
事业部	工程安装
课
主管
2500
500
400
300
质检员
1800
400
300
200
班长
1800
400
300
200
部长 / 总监
3000
1000
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400
设计、技术、研
2500
500
300
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发主管
工艺管理员
1800
300
200
200
设计、技术、研
2500
500
300
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发主管
工艺管理员
1800
300
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200
设计、技术、研
2500
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发主管
工艺管理员
1800
300
200
200
部长 / 总监
3000
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营销主管
2500
500
/
/
营销专员
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/
/
工程安主管
2000
500
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300
工程安装员
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150
售后主管
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300
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售后专员
1800
300
200
150
部长 / 总监
3000
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600
400
营销主管
2500
500
/
/
营销专员
1800
200
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/
工程安主管
2000
500
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300
工程安装员
1800
400
200
150
售后主管
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售后专员
1800
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150
部长 / 总监
3000
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营销主管
2500
500
/
/
营销专员
1800
200
/
/
工程安主管
2000
500
400
300
事业部	工程安装
课
售后服务
课
管理中心
工程建设
部	项目组
工程安装员
1800
400
200
150
售后主管
2000
400
300
200
售后专员
1800
300
200
150
工程管理副总
3200
1000
600
700
工程监督
3000
800
600
500
施工管理
3000
500
600
500
造价、概预算员
2500
400
400
400
资料员
1800
300
200
200
材料员
1800
300
200
200
公司薪酬标准
薪资等级
薪资比例
基本级
最高级
级别
级差
基本工资
绩效工资
9000
19000
5
2000
44.44%
55.56%
9000
19000
5
2000
44.44%
55.56%
5000
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40.00%
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71.43%
28.57%
2250
3250
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71.11%
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3250
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71.11%
28.89%
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