第6章管理激励.pptxVIP

第六章 管理激励;2;3;第一节 领导行为;;;;;;;;;;;第二节 激励及激励理论;;五、激励方法;沃尔玛的利润分享计划;GE总裁韦尔奇;20;21;坪内寿夫的“协助金”;;野田圣子的人生导师;二、激励的运动过程;三、激励的作用;玫琳·凯的激励措施;鲤鱼跳龙门的神话 鲤鱼跳龙门的结果： 1.至今还没能跳过龙门 2.但是锻炼了鲤鱼跳跃的本领，胜过其他水族，成为跳高冠军 通过适当的高目标，适当的工作压力，激发员工潜能，促使员工不断“充电”，培训，提高素质。;四、激励理论;2.亚当斯的公平理论 若员工个人内心感受是公平的，其工作积极性就高 当 时，个人的感受是公平的。 案例：钟小姐的遭遇;;六、激励原则;七、激励艺术;;;第三节 绩效评价;;;;;;;作业：;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-208月-20Sunday, August 2, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:38:0615:38:0615:388/2/2020 3:38:06 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2015:38:0615:38Aug-2002-Aug-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:38:0615:38:0615:38Sunday, August 2, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-20