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（员工管理）比人才更重要 的是什么 比人才更重要的是什么 2010-02-0810:35 “压宝”人才的局 企业竞争就是人才的竞争。 企业的发展核心是来自人才的发展。 人才才是企业的核心竞争力。 人才资源是企业的第壹资源。 ——这些道理，书上经常写，大师经常讲，大家似乎也均明白。 说来说去，就是说这人才有多重要，企业离开了人才就玩不转，可是，也有 些让人头痛的问题实实于于地摆于我们的面前： 1.人才的培养成本很高，要花费企业大量的时间和资源成本。 2.即便是培养出来，就壹定会为我所用吗？就壹定会为企业奉献他自己吗？ 3.谁能解决人才对企业的忠诚度问题？ 4.为什么许多企业千辛万苦培养出来的人才最后反而成为自己的竞争对手 呢？ 5.企业自己培养的人才尚且如此，而那些空降人才于引进、管理、使用、安 全等诸多方面仍存于更多的问题。 人才和企业老板之间反目成仇的事件实于不少，且且仍存于壹个奇怪的现象： 所谓爱有多深，恨有多深。于企业老板和才子的接触初期，大家经常有相见恨晚 的感觉，双方对对方的希望和期望值均很高，恨不得能喝血酒结拜兄弟方能体现 出自己的真心和诚心。可是，希