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北京 xxx 财务管理咨询有限公司
股东合作协议
2016.3
1
北京 xxx 财务管理咨询有限公司 (以下简称公司)由张某、赵
某、杜某共同出资注册,双方友好协商,达成本协议。
一、股东及其出资入股情况
1、公司实际总投资为人民币 9 万元(营业执照注册资金为 100
万元);张某、赵某、杜某分别现金出资 3 万元,每个股东各占 33.
33%的股份。以上资金全部到账。
2、股东所投 9 万元资金全部用于公司日常经营开支, 包括房屋
租赁和装修、购买办公设备、开支办公费用、员工工资等等。
二、公司名称和经营地点
公司名称:北京 xxx 财务管理咨询有限公司
公司地址: 北京海淀区湟中路 100 号 xx 小区 3 号楼 2 单元 7 楼
1021 室;
三、职务和分工
1、赵某为公司法定代表人;
2、推举张某为公司总经理,负责公司日常经营管理;
3、推举赵某为财务总监,负责公司财务及客户账务处理;
4、推举杜某为业务经理,负责客户信息收集、整理及办公设备
维护;协助赵某做好公司内账整理记录。
四、经营管理
1、每月召开一次股东会。 总经理向所有股东通报当月销售业绩
情况(要求建立销售台账,记录清晰详实);财务总监向所有股东
通报当月公司财务收支情况(要求内部台账规范清晰,并提供当月
财务报表);全体股东就当月存在的经营管理等问题进行商议。
2
2、公司销售、采购、投资、财务等所有工作股东皆有知情权,
如提出相关问题,主管负责人须做出合理解释和适当的处理。
3、股东在公司经营管理问题上存在矛盾的, 应协商解决,协商
不成,则应按各自所占股份投票表决。但在公司重大决策事项上,
如部门经理的选任、对外投资、大资金使用( 3 万元以上)、资金
保管等问题上,股东具有一票否决权。
4、总经理具有资金审批权,股东、 员工报账需总经理签字后方
可报账;现金支出 1000 元以下的由总经理自行决定, 1000元以上的
须经全体股东同意; 员工工资由财务总监报总经理签字后直接发放。
5、公司日常经营中应保证充足的备用金(流动资金),备用金
5 万元,由财务总监赵某保管,备用金不足 5 万时应及时从收取款项中补充或从公司共管账户中提取;公司设立联名账户(即共管
账户),由张某和杜某共同管理,除备用金外,其余资金必须存入联名账户,取款需有张某和杜某两人同时在场。公司资金(财产)属于公司全体股东所有,任意一方通过非法途径获取或占有将追究法律责任。
五、工资、 利润分配方式
1、公司股东按职责分工担任各部门领导, 根据岗位职责做好本
职工作,并按照不同岗位发放相应工资。客户不足 100 家时,张某月工资 2500 元+ 提成;赵某月工资 3500元;杜某不领取工资;客户
100 家至 200 家,张某月工资 3500 元+提成;赵某月工资 4500元;杜某月工资 1000元;客户 200 家至 300 家,张某月工资 4500元+ 提成;赵某月工资 5500元;杜某月工资 2000 元;以此类推,每增加 1
00 家客户,股东工资上浮 1000元。上不封顶。 工资发放日期为下月
1 至 5 号。
3
2、业务提成为客户代理记账的月收费额, 每位客户只提成 1 次
(客户流失后重新代理记账的不属于提成范围)。提成在客户首次
交费当月计入工资。
3、每年 12 月下旬进行当年股东分红。当年利润扣除 5 万元备
用金(含原预留的备用金)和当年利润的 10%的公积金后再进行分红。每位股东按 33.33%的比例分配。每年提取的公积金存入联名账户,单独记账,除非公司出现亏损、投资、重大责任事故等不得动用,公积金达到 10 万元后不再提取。
4、公司如出现经营亏损,则提取公积金进行弥补, 不足部分每位股东按 33.33%的比例承担相应责任和债务。 由于个人工作原因 (非故意)造成公司损失的,则由本人承担 30%的责任,公司承担 70% 的责任。由个人故意或丢失, 造成公司损失的, 则由本人承担 100% 的责任。
六、退股方式
1、股东退股时, 需有正当理由方可退股, 并应该向全体股东提
出书面申请,其他股东同意后方能退股。退股一方在没有清偿公司
债务完毕的时候不能退股。有股东退股时,公司对现有资产(固定
资产 + 流动资产)进行合理评估,股东按所持比例获得相应公司财
产(不论何种方式出资,均以现金结算)。客户资源属于公司无形
资产,股东退股时,不得提出带走客户资源。
2、股东退股时,其他股东享有优先转让权。
七、 公司的解散和清算
公司因以下原因解散的:①全体股东同意终止合伙关系;②公
司经营不善亏损的;③公司违反法律被撤销的;④其他不可抗力原
因。 股东应按以下程序进行公司财产清算: ①即行推举清算人, 并
4
邀请各股东确定的中间人 (或公证员
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