中层干部绩效考核办法.docx

— —1 — — —2— 中层干部绩效考核办法 1概述 中层干部绩效考核是指根据全厂绩效考核总体要求，以岗位为基础，以 KPI考核为核心，以360° 考评为重要手段，实现中层干部个人价值与岗位价值的最大化，达成工厂整体目标完成，激发中层干 部队伍整体活力的一种管理活动。 2目的 ――建立中层干部绩效管理机制，激发中层干部队伍活力。 ――传递压力，提升团队整体绩效，达成工厂目标的完成。 ――提升中层干部个人素质，促进个人能力提升，锻造中层干部队伍。 3适用范围 全厂所有在职中层干部。 4基本原则 —— 业绩为主，正向激励的原则； 目标导向，责权对等的原则； ――整体规划，逐步完善的原则。 5机