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做一个勇于担当的好青年 尊敬的各位领导、各位同事们： 大家上午好！我是中化青兰山4 班的调度刘志翔。今天能有机会在这里就“在 新形势下，青年员工如何立足岗位，与企业共发展、共成长”这个话题，与大家 分享我的观点，我觉得很荣幸。 作为一名青年员工，我在现如今的工作岗位上已经成长了近三年。在之前的 工作中，我遇到过困难，遇到过挑战，当然，也遇到克服困难和挑战之后的愉悦 感和成就感。而帮助我化困难为能力、化挑战为机遇的因素有许多，而我今天主 要想说的是两个字：担当。在此，我想呼吁所有和我一样的青年员工——做一个 勇于担当的好青年。 “担当”二字看似容易，做起来却并不容易。那么，我们该怎样让自己成为 一位勇于担当的好青年呢？我建议从以下三方面入手。 第一，是思想意识方面。思想意识决定着人的行为和主观能动性，更决定着 一个人的发展方向。通常，人们在面对一件事情时，都会有一种意识来指导自己 去认知和解决问题。所以想成为一位有担当的好青年，我们应该先反省自己的思 想意识是否正确、工作态度是否端正。曾经有人说过：一个人能力的大小，知识 只占了20 ％，技能占了40 ％，态度也占到40 ％。想想看，自己在工作中是否积 极上进，是否忠诚勤奋，是否爱岗敬业，是否有责任感，是否值得同事信赖。如 果你的答案是肯定的话，那“勇于担当”的第一步，你做到了。如果你答案是否 定的话，那也许你该重新思考一下自己要的是什么、工作对于你而言意味着什么、 你该怎么做才能实现自己的价值。因为如果继续在工作中“滥竽充数”，那一来， 未免会让自己的人生因为失去追求而变得无趣；二来，总有一天你会像南郭先生 一样，被企业淘汰。 第二、是工作行为方面。端正自己的思想意识之后，接下来要做的就是在工 作行为方面督促自己。具体该怎么做呢？首先要让自己专业技术好。俗话说“七 十二行，行行出状元”。作为福源集团的青年员工，无论是在管理岗位、后勤岗 位上，还是和我一样在一线工人岗位上，只要干一行、爱一行、专一行，努力学 习，刻苦钻研，就能收获属于自己的工作财富。其次要和他人团结协作好。在工 作中，我们并非孤军奋战，而是一个集体，许多工作如果没有集体的力量是无法 完成的。团结协作不仅能让我们的工作变得轻松、达到提高办事效率，也能让我 们在合作中收获友谊和快乐。只有具备了良好的团队精神，支持上级领导，服务 企业，主动与同事协调工作，有了工作任务主动完成，有了问题主动承担责任， 才能让自己成为福源集团中一名合格的青年员工。 第三、是自我提升方面。“活到老，学到老”，这是一句我们从小就知道的格 言警句，可见学习是一件永无止境的事情，自我提升也是。新形势下的社会，对 人才的要求更严格了。我们必须不断地给自己充电，才能跟得上时代的脚步，跟 得上企业的脚步。借此机会，我想向企业的领导提一个建议，那就是多增进基层 员工外出培训的机会，让基层员工的自我提升之路变得更平坦、更有方向。 桥的价值在于承载，人的价值在于担当。愿我们都能立足岗位，建功立业， 不负岗位，不负所托，做一个勇于担当的好青年。 我的讲话到此结束，谢谢各位! 1