增员功能组建设-职场经理版.pptxVIP

标准化职场项目之增员支持系统;;思考一个问题：;团队良好的发展形式; 现状与思考; ;标准化的增员支持系统 ; 增员支持系统核心诉求;最终实现职场高效增员体系;增员系统日面试板块为全省队伍发展带来突破性发展。;佛山大沥支公司近年队伍关键指标（数据截至6.31）;佛山分公司李绍华团队增员功能组运作，效果非常明显。;个人加入增员功能组的三大理由！;中山唐秋群经理成长于功能组、壮大于功能组;国寿经理人标杆-唐秋群;团队壮大于功能组;训练题 ：;;;未来的增员系统方向;2.1功能组职责分工;2.2功能组成员的选拔;2.3增员功能组工作模式：521;2.4增员支持系统三阶段安装验收;3.增员系统内容介绍——日面试;日面试的流程;日面试中增员功能组的工作流程;面试行事历安排;三大人群日面试追踪;前期准备工作;;增员长廊介绍——行业篇;介绍增员长廊——公司篇;增员长廊介绍——职业篇;引导准增员资料表;增员日面试数据反馈;练习：增员活动岗;附：面试官培训;面试官的职责;面试官的任职资格 ;16/7/14;引领面谈、介绍面试官;面试官注意事项;面试官注意要点;面试官面试过程;★您毕业于哪所学校？ ★您过去曾干过哪些工作？;第二步：谈时间与空间、能力与价值，发现不满点;第三步：愿景规划;第三步：愿景规划，再次发现不满点/愿望;第四步：成功案例建立信心;第五步：