服装生产企业储运部资产管理职位说明指导书.doc

资产管理岗(新增) 职位说明书（模板） 岗位名称 资产管理岗 岗位编号 所在部门 财务部 岗位定员 1人 直接上级 财务审计部总监 岗位工资 直接下级 各仓库统计、主管 分析人 所辖人员 7人(确定11人) 分析日期 本职：全方面负责存货收发存统计帐务及帐实盘点工作 职责和工作任务： 职 责 一 职责表述：负责建立全系统统计制度和体系。 工作时间百分比： 10% 工作 任务 1.负责建立存货收发存作业步骤 频次：1次/ 年 用时：24 2.负责建立步骤审核程序 频次：1次/ 年 用时：16 3.负责建立统计报表上报制度 频次：1次/ 年 用时：8 4.负责建立统计数量核实制度 频次： 1次/ 年 用时：8 职 责 二 职责表述：负责实施价格管理,检验相关部门对统计资料归档工作 工作时间百分比：30% 工作 任务 1.检验销售价格是否按企业制度实施 频次：1次/ 每笔业务 用时：8 2.检验统计资料是否按时归档 频次：1次/ 月 用时：2 3.检验统计资料(手续)是否完成 频次：1次/ 周 用时：16 4．负责盘盈盘亏报废汇报 频次：2次/ 年 用时：16 职 责 三 职责表述：负责储运部统计部门培训 工作时间百分比：10% 工作 任务 1.制订度年培训计划 频次：1次/ 年 用时：8 2.负责培训纲领确实定及培训老师安排 频次：1次/ 1季度 用时：8 3.负责培训结果考评 频次：1次/ 1季度 用时：16 职 责 四 职责表述：负责储运部统计部门考评 工作时间百分比：30 % 工作 任务 1检验当日工作完成情况 频次：1次/ 天 用时：2 2.检验工作完成正确性 频次：1次/ 天 用时：2 3.检验报表上报立即性 频次：1次/ 天 用时：0。5 4.抽查统计数据同实物真实性 频次：2次/月 用时：32 5.检验数据统计程序正确性 频次：1次/ 周 用时：8 职 责 五 职责表述： 负责本系统人员管理工作 工作时间百分比：15 % 工作 任务 1.负责协调本系统职员工作 频次：1次/ 天 用时：2 2.负责指导本系统职员工作 频次：1次/ 天 用时：2 3.负责本系统职员工作调动及任免 频次：1次/ 月 用时：4 频次：次/ 用时： 职责 六 职责表述： 负责完成上级交办其它工作 工作时间百分比： 5% 权力： 存货收发存作业步骤草拟权 存货收发存作业步骤审核权 对统计数据核实权 分管工作监督检验权 部门内部人职员作安排指挥权,考评权.任免权 考评指标： 考评标准： 全系统统计制度和体系 单据手续完整,按要求步骤制单.审核.审实 价格管理,统计资料归档工作 单据完整无缺,按月装订,集中管理 储运部统计部门培训 按计划实施培训计划,培训方法及结果反馈 统计部门考评 报表数据规范及立即、真实、正确性 本系统人员管理工作 任务计划完成,业务指导,团体管理 上级交办其它工作 领导满意 工作协作关系： 内部协调关系 企业各部门 外部协调关系 各分企业、供给商 任职资格： 教育水平 大学本科以上 专业 财务管理专业 工作经验 6年以上工作经验、3年以上财务管理经验，在部门经理岗位上工作3年以上 能力要求 熟练使用WODR、EXCEL及物流财务软件，含有一定财务知识和核实能力，有控制分析能力和文字表示能力，含有一定英语应用能力。 个性特征 判定和实施力较强，有一定沟通力、人际能力等 生理特征 能冷静处理事情 所需培训 财务、统计、管理 工作特点： 工作场所 办公室 工作方法 坐或站 工作时间特征 正常工作时间，偶然加班 工作环境 办公室 体力精力消耗 脑力消耗较大 劳动保护 视力保护 使用工具/设备 计算机、通常办公设备 所需统计文档 统计表、统计单、盘点表、工作总结、企业文件 备注：