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技术人员面试评价表 名字 应聘岗位 面试评估标准： 9 分超出岗位评估 6-8 分达到岗位评估 1-5 分不符合岗位评估 面试测评要素 等级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 仪表 整洁的仪表、 谦和的态度和礼貌的言行 语言 明确地表达自己的想法， 吐字清晰， 用 词恰当 心理素质反 临场是否紧张；紧张是否很快自我调 应能力 节， 适应面试并进入状态； 对突然袭击 的问题， 是不知所措还是镇定地思考和 回答。 逻辑思维能 思维严谨，逻辑性强，做事有条理，具 力 备良好的应变能力，判断分析能力 事业进取 应聘动机合理， 渴望职业发展， 对于工 作充满激情 团队合作 以全局利益为重， 抛弃小部门和小我的 概念，能主动与同事及其它部门保持良 好的合作 编程水平 良好的编程水平， 精通工作所需的语言 专业能力 在自己的领域有扎实的专业知识和丰 富的经验。 掌握并能运用专业工具及方 法，以提升工作效率和质量。 学习能力 兴趣广泛，不断分析自身和他人的经 验，多渠道来补充和提升自己 可培养潜力 有无限的可培养潜力 合计分数 录用意见及综合评语 面试综 □不予考虑 □作为储备 □再复试 □录用 合意见 签名及日期： 审核意 □不予考虑 □作为储备 □再复试 □录用 见 签名及日期： 录用信息确认 背景调 学历证书、资格证书核查：□属实 □不属实，说明： 查 背景经历（原工作经历、职务经历、离职原因等） 说明： 核查人： 日期： 批准意 报到时间 试用部门 试用岗位 见 合同期限 试用期限 试用期薪资 转正薪资 住宿情况 其他 签名： 日期：