少年宫考勤制度.doc

少年宫考勤制度 为提高少年宫工作效率，特制订本细则： 一、少年宫教职工除享受国家法定节假日以外，需要请病假、事假、产假、婚假、丧假、探亲假和其它假的，必须按规定办理请假手续。因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理。要延长请假时间的，要办理续假手续，请假结束回少年宫后，要办理销假手续。请假 、续假、销假制度要严格执行。 二、请假必须由办公室审批，请假一天及其以上的，由主任审批。教职工上班时间确需短暂（2小时以内）离岗的，要向领导口头请假，并由做好记录。对未经请假或虽经请假尚未批准而擅自离岗或超假不归未经续假者，均以旷工论处。请假前须安排好相关工作。 三、教职工病假期间的工资待遇、事假期间的工资待遇、女教职工妊娠及产假期间的工资待遇、探亲假有关待遇等，上级文件精神执行。 四、产假、婚假、丧假、探亲假、 计生假的假期时间， 按上级文件精神执行。超出该文件规定假期的作事假处理。 五、教职工要坚守工作岗位，按时上下班，不迟到，不早退。工作时间不闲聊，不干私活，严禁上班期间利用电脑网络玩游戏、打扑克、下棋炒股等。按时参加政治理论学习、教研活动和少年宫组织的各种集体活动。按时完成其他份内工作。 六、少年宫设立教职工考勤奖。教职工的出勤情况，要列入岗位考核。旷工旷课的，除扣除考勤奖之外，少年宫予以批评教育，情节严重的，予以纪律处分。 七、当需要加班时，有主任或办公室通知教师加班，并及时发给加班工资，每天30元。教师自行加班不算加班工资，在职教职员工进行社团训练除审定课时外，均以加班计算。 八、本细则自2011年9月20日起实施。 九、如和上级文件精神有冲突，以上级文件精神为准。 十、本细则解释权在主任室。