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集团公司新员工转正评估方案一评估的目的此次评估的对象是已满试用期需转正新员工主要对新员工应掌握的基本技能专业技能及现岗位的胜任能力进行评估被评估者将受到尽可能全方位的观察并接受按照既定的规则进行的评估对于职业专业素质方面此次评估不做任何评论二评估成立的条件评估师被评估对象评估时间三评估的结构在此次评估过程中有一整套模拟真实工作环境而制订的标准化的行为评估体系这个体系由各种各样的测试技巧组成它们被专门设计成能使得被测试者在标准环境中展示出来保证他们在将来所从事的工作中取得成功而具备的重要技能和能力
集团公司新员工转正评估方案
一、 评估的目的：
此次评估的对象是已满试用期需转正新员工，主要对新员工应掌握的基本技能、专业技能及
现岗位的胜任能力进行评估。 被评估者将受到尽可能全方位的观察并接受按照既定的规则进行的评
估。对于职业（专业）素质方面，此次评估不做任何评论。
二、 评估成立的条件：
评估师：
被评估对象：
评估时间：
三、评估的结构：
在此次评估过程中，有一整套模拟真实工作环境而制订的标准化的行为评估体系。这个体系由
各种各样的测试技
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