《室内装饰设计公司章程》.docxVIP

公司章程 第一章 总则 第一条：为完善企业体制，规范公司行为准则，使公司在自我发展自我约束的良 好机制中运行。根据国家有关法律、法规特制订本章程。 第二条：本公司中文名称为 第三条：本公司法定地址为： 第二章 经营范围 第四条：经营范围：室内装饰设计，施工。 第五条：本公司经营方针：诚信为本质量佳，优质服务誉天下。 第三章 劳动人事制度 第六条：公司根据业务发展的需要，在政府劳动人事部门有关规定的范围内有权 自行招收员工，并全权实行劳动工资管理和人事管理，按规定签订劳动人事合同。 第七条：公司有权根据有关规定对不合格员工进行行政处分，直至辞退，对不能 胜任本职工作的，可作下岗处理。 第四章组织结构 第四章 组织结构 第八条: 业务员每天早辰例会 E 会议主旨T 工程部宙研 日常事务主标 公司应酬 负责人签字 日常（办公） 财务管理（节省预算） 收入（工资、工程款、工程） 支出 导机构与执行能力 财务 卫生（公司形象、水电管理、笙、纸） 导机构与执行能力 人事（网络维护、招人管理、公司上班制度、广告） 方案（线路）、资料收集（片区）、人员 业务培训（资料） 业务 业务管理（早上8点） 业务抽成（2000 10万） 业务人际关系（广告、名片） 业务介绍管理（500元起、利润分配） 工程部（设计）（待充） 第五章 规章制度 第九条：装饰公司管理制度，为适应市场经济发展的需要，增强企业的经营活力, 开拓经营市场，规范企业内部管理，本公司员工的日常上班如下规定： I、 严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正、口 齿活晰。 2 、谈吐、仪表要得体大方，对客户文明、礼貌，不讲脏话。 3、应把一天的工作在下班之前向主管领导汇报。 5、 要有团队精神，主倡员工之间的团结合作理念。 6、 每天要保持良好的心态，应勤奋工作、积极拓市场寻找市场。为公司建立一 个广泛的网络关系。 7、 人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期间不允许利用电 脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜。 8、 要以诚待人，与客户要保持良好的关系。 9、 对工作要有极强的责任心，做事从公司的整体利益出发，不要把任何个人感 情带到工作中。 II、 不允许无故到其它公司乱窜，泄露公司内部事项。 12、 按时参加公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到；签到簿作为唯一 迟到早退记载。 13、 上班无故迟到、旷工者，按公司考勤管理办法严格执行，严格遵守公司作息 时间 14、 设计部每月休息3天（自调，不累计下月），财务部每月休息4天（周日）， 工程部每月休息2天（自调，不累计下月），上班请假须提前3天找公司经理批准后 生效；并签写请假条上交，凡口头请假均视为无效。 15、 每天定时收拾办公区域， 做到整洁明亮。保持工作桌面的整洁，不随处乱扔垃圾。 16、 对待物品应轻拿轻放，借用他人或公司的东西，使用后及时送还或归还原处。 17、 不随意翻看他人文件、资料等。 18、 递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢 笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。 19、 严守公司秘密，严禁私自将公司的文件、技术资料带出。不允许私自挪用或 私藏客户定金、工程款，违反者严肃处罚。 一、装饰公司设计部规章管理制度： 1、 遵守与客户约定的时间，按时洽谈，出方案。 2、 设计人员上门量房时，应理会客户的意图，标注尺寸要明确。施工图需经图 纸会审以后方可出图。 3、 在与客户交谈中，要灵活应变，尊重客户的合理化建议。 2、 未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由于设计造成失误者，设计师 承担责任；并承担连带罚金。 3、 私下不允许收取客户设计费或订金，不允许设计师以公司名义接私单；不允 许设计师代买主材，如被客户投诉届实者，承担处罚；如被公司发现的，直接辞退， 当月工资底薪活零；不许从事第二职业，不得擅用公司之名来谋取私利。 4、 设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字，如因设计师未签 字的增项款，不计入提成范围；如因设计师原因，增项款未被收回或未达到公司标准。 设计师承担处罚。 5、 拖延不能办理中期增减项所造成的损失，设计帅承担责任。 6、 不论任何原因、任何情况，在公司与客户与员工发生争执，承担处罚。 7、 努力与工程部、客户服务部等部门配合，处理好工程施工中所出现的各种问 题。 8、 工作要认真负责，努力学习专业知识，做到精益求精。 9、 多与领导、同事沟通，做到热情、真挚、信赖、满意。 二、装饰公司财务部管理制度 （一）财务部门的职能是： 1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。 2、建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反 映