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MBA论文：基于平衡计分卡的绩效管理在冀中能源的MBA应用研究 本文是一篇MBA毕业论文，本论文通过研究分析冀中能源现有的绩效管理系统，找出其所存在的问题，导入平衡计分卡对其进行改善，构建基于平衡计分卡的绩效管理体系，以提高该公司的绩效管理水平，提升员工满意度，促进工作效率的提高和企业核心竞争力的增强，使冀中能源的经济效益持续提升，实现企业的长期发展战略目标。第 1 章 绪论1.1 研究背景及意义1.1.1 研究背景在经济全球化的迅速发展下，市场竞争日渐激烈，随着企业的规模扩大，市场的逐步扩张，管理者深深认识到要增强企业的核心竞争力，就必须改进企业的经营管理方式和方法。