《搬运工管理规章制度》.docxVIP

搬运工管理规章制度 搬运工作是劳动力比较强，.责任心比较强的工作，在搬运工作中 不小心就会造成货物损坏.人员损伤等事故，.为了确保搬运工的人身 安全,加强搬运工作的管理，为了使搬运工作正常有序的进行，特制定 以下管理制度，请各搬运人员遵照执行. 一、 作习时间原则上是：上午 7: 30 晚上：8: 30 若需加班根据业务需要而定 二、 纪律要求： 1、 凡搬运工必须听从库管人员的调度和安排，不听者可以不予以安 排工作，如强行工作的不记劳动报酬，并劝其白动离开。 2、 上班时间不得随意离岗，如有发生，则不记当日任何费用，并 在当月工资中扣除200元。 3、 在工作中不能饮酒过量，如发现有此情况的班长应劝其停业， 而因此在工作中发生的一切问题由本人与班长共同承担。 4、 不得以任何借口拒绝给客户装货，如有发生将给予一定的经济 处罚。 5、 在工作中不得随意停工，如有在工作中无意停工的，就作白动 下岗处理，以后也不再安排工作。 6、 对一些经常偷奸耍滑的，见到时1—— 2次给予说服教育，如多 次不改的则交公司作辞退处理。 三、操作及安全要求： 安全要求 1、 凡搬运工在搬运上下货物的过程中要搞好白身的安全。 货物安全。 若出事故一切责任事故白行负责。 2、 凡工作人员在库内严禁吸烟。违者处以 10-50元罚款。 （二）、操作要求： 1、 搬运工在搬运货物上下车时要轻起轻放，严防损伤货物。 2、 在上下货物将外包装及商品损坏者照价倍尝如本人逃避责任，则 由介绍人（或担保人）负责。 四、 搬运工的责任制度： 搬运人员应有责任心、使命感，主动配合库管员清点好货物，， 库房货物如有差错，按一定比例给予赔偿。 五、 请假制度： 搬运工如需请假，必须提前向班组负责人提出，以便班给组长提 前作好工作安排，如工作忙时，则根据情况另行决定，每月请假 不得超过两天，超过两天者按旷工处理，并在当月工资中扣除200 元。（特殊情况逐情处理） 六、 搬运工工资制度 1、 按劳取酬，多劳多得。 2、 货物上下车按XX元/件至XX元/件计工资（每上一层楼加 XX元） 3、 冬天晚上9点，夏天晚上10点后上下货物，按一定加班费 计酬，按搬运工工资第二条以50%计算，晚上12点以后以 100%计算费用。 4、 搬运人员必须遵守公司上下货物所制定的价格，在上下货 物时不得私白与货主谈论上下车费用，遇特殊情况，请示库 房值班人员商订。不听者可以不予以安排工作，如强行工 作的不记劳动报酬，并劝其白动离开， 七、临时搬运费的收取。 临时搬运费的收取一律由库管员代收，交款人和收款人双方 签字，每月底核对帐目. 如同意以上规章制度愿意上岗者。签字后按搬运工岗位 .的岗 位上岗.上岗后的工资、工作、纪律、责任、奖惩等均按规章制度 执行，不得违返。 仓库部门负责人（签字） 仓库搬运工（签字）