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关于建立内部培训师队伍的通知 公司所属各单位： 现将管理局《关于建立企业内部培训师队伍的原则意见》下 发，望及时做好宣传动员工作，同时提出如下要求： 1、将培训课程目录和申报条件公布，本着自愿的原则，对有 意成为内部培训师的职工，各单位要予以鼓励，并积极为之创造 条件； 2、基层各单位有意成为内部培训师的职工， 请于 2011 年 930 日前与人力资源部联系沟通报名事宜，联系电话：820 人力资源部 2011 年 9 月 13 日 关于建立企业内部培训师队伍的原则意见 为了增强培训工作的针对性和实效性，培养和挖掘内部培训 资源，更好地服务企业可持续发展，经研究决定逐步建立企业内 部各级培训师队伍，提出以下原则意见： 一、培养对象 能够满足企业职工培训需求，在某一管理或专业领域有深入 研究，具有丰富的实践经验或技能，愿意为企业培训做出贡献的 人员。重点是各级企业经营管理者、技术专家和技能专家。 二、工作步骤 1、建立培训课程体系。根据企业实际情况和培训需求，按管 理、专业技术和技能操作类别，逐步建立培训课程目录。 2、进行内部师资调查。将培训课程目录和申报条件公布，本 着自愿的原则，对有意成为内部培训师的职工进行课程申报。有 意成为培训师的职工也可推荐其他课程以供选择。 3、根据调查结果，初步选定内部培训师。对企业培训特别需 要、但无人申报的专业课程，可通过个别