博士论文：国家治理能力现代化视阈下的公益类事业单位领导干部选任制度研究.docxVIP

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2020-09-28 发布于江苏
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博士论文：国家治理能力现代化视阈下的公益类事业单位领导干部选任制度研究.docx

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博士论文：国家治理能力现代化视阈下的公益类事业单位领导干部选任制度研究本文是一篇博士论文，领导干部能力现代化是国家治理能力现代化的核心，而公共服务能力现代化又是国家治理能力现代化指标中具有特殊重要性的一环，因此，通过实现领导干部能力现代化来推动中国公益类事业单位的改革，就成为实现中国公共服务能力现代化的必经之路。论文通过结合实践案例的剖析，以领导干部选任制度现代化的实现为准绳和着眼点，从原则性规定与规定的实际操作两个维度深入揭示中国公益类事业单位领导干部选任制度的现状及存在的突出问题：一是领导干部选任制度化不够完善，包括选任制度缺乏完备的体系、配套性政策不足等；二是领导干部选任民主化不够