关于建立公司通讯员制度的通知.docVIP

PAGE PAGE 2 关于建立通讯员制度的通知 ? 公司机关各部(室、中心)、各监管企业： 为进一步加强公司宣传工作力度，全面提高宣传和信息工作质量，加强对公司内部网站宣传阵地的利用，提高网站的点击率和浏览量，根据公司宣传和信息工作的要求，结合工作实际，经研究决定建立系统通讯员制度，现将有关事项通知如下： 一、通讯员产生办法 各单位（部门）信息通讯员由单位（部门）指定产生，要求具有良好的政治素质和新闻敏锐感，热爱宣传工作，熟悉本单位（部门）的工作，具有一定文字写作功底和摄影等技能。 二、通讯员的职责 1、负责收集、整理本单位（部门）涉及生产经营、改革改制、技术改造、维护稳定、党团建设活动等有新闻价值的事件，及时撰写成稿件，并向公司宣教部报送； 2、对本单位（部门）其他人员写作的宣传稿件进行把关审核，以提高稿件质量； 三、稿件的内容和形式 （一）稿件的具体内容 1、本单位（部门）贯彻落实中央、省、市、市国资委重要会议精神、公司下发文件、领导讲话、工作布置、学习落实等情况； 2、本单位（部门）执行各项政策、规定的新措施、新办法、新思路、新成效； 3、生产经营过程中的新动态、新经验、新气象、新风貌； 4、企业文化和精神文明建设中的好做法、好经验，先进集体或先进个人的感人事迹； 5、员工个人的工作体会、学习收获、经验介绍、合理化建议。 （二）稿件形式及要求 1、消息、通讯、简报、学习笔记、个人感想等均可，重要活动原则上要求配发照片； 2、新闻稿件及工作信息要求严格遵守新闻的真实性、及时性、简明性原则； 3、各单位一般性工作活动信息不超过1000字，通讯类稿件不超过800字，动态性信息不超过300字，所有稿件要求主题鲜明、语言简练生动、避免繁文缛节； 4、稿件报送要及时，消息类稿件从事件发生到报送不得超过48小时，其它类稿件根据情况及时收集和上报，避免因时效性滞后而失去新闻报道的意义； 5、各单位（部门）通讯员是稿件第一责任人，稿件写作要认真负责，不得敷衍了事，不得上报虚假信息，不得抄袭他人作品，撰写完毕要认真做好校对工作，并由单位（部门）分管领导签字后报送公司宣教部进行审校编辑后在公司网站发布。 6、报送任务：各单位（部门）根据工作实际，每月至少投稿2篇。 四、通讯员工作考核评价 对通讯员年度宣传工作开展和完成情况实行考核制度，根据各单位（部门）报送稿件数量和质量情况，确定年度优秀通讯员，并给予一定奖励，奖励标准参照年度先进个人标准执行。 五、几点要求 1、各单位（部门）负责人要高度重视宣传工作，积极为宣传工作的开展提供必要的学习资料和工作设备，为通讯员进行业务学习、培训、采编稿件以及了解信息提供必要的便利，单位（部门）负责人有义务指导通讯员把握正确的工作动向，并向其提供有价值的信息。 2、通讯员要认真学习一定的新闻写作常识，提高自己的写作能力，广泛了解、收集工作中发生的新闻线索；及时发现和总结本单位（部门）的工作动态、管理经验；勤于思考，积极表达个人观点，及时宣传和报道身边的好人、好事、好经验，积极服务于中心工作的开展。 六、通讯员上报信息流程 通讯员撰写稿件 部门负责人初审 （分管领导）定稿 上报宣教部 网站发布 七、信息报送方式 1、宣教部E-mail:kggs_001@163.com 2、网管QQ：564384119 本制度自2012年8月份开始执行，请各单位（部门）于7月31日前将通讯员名单上报公司宣教部（联系电话。 二O一二年七月二十七日