- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
OFFEROFFER
去意萌动
又到又到一年的年的跳槽黄金季跳槽黄金季
13%13% 54%54%
40.5%
有 13%白领已经 90后是主力军
拿到新拿到新OOFFER 有跳槽实际行动有跳槽实际行动
有40.5% 白白领奔跑在
跳槽的的路上
40%40% 其中其中35%35%
职业白领处于骑驴找马的状态 是去年或前年毕业的90后大学生
智联招聘《2015年秋季白白领跳槽指数调研报告》
传统行业被动动离职增加
高科技、金融融行业跳槽凶猛
从各行业员工工离职率来看
制造业、传统服务业、消费品行业业的员工离职率依然处于领跑地位
高科技、金融等行业员工离职率率频频走高,分别为19.1%和18.1%
制造业制造业
传统
服务业服务业 消消费品
高科技 金融
行行业
20.9%
1919.8%8%
199.6% 19.1% 18.1%
非一线城市人才争夺战日渐升温
一线城市人才聚集效应依然强劲
城市离城市离离职率离职率
一线城市 非一线城市
18.70%
1818.30%30%
17.80%
17.80% 17.40%
16.90% 17.30%
1717.10%10%
16.20%
15.80%
2011年 2012年 22013年 2014年 2015年
国有企业业最稳定
民营企业员工工离职率最高
在经济下滑的大背景下
民营企业整体实力和和抗风险能力均较弱
在人才吸引与保留方面并不具备太多优势,员工稳定性较差
您可能关注的文档
- 台湾地区电子钱包之现况分析.pdf
- 台湾地区品牌运动鞋竞争策略之探讨.pdf
- 台湾金融市场与“亚太金融中心计划”发展简析.pdf
- 台湾经济增长速度的新转变.pdf
- 台湾证券市场的自由化丶混业化给证券商带来的挑战.pdf
- 太平洋保险—爱在身边.pdf
- 太平洋鸿发年年中年人客户买点销售理念.pdf
- 太太乐调味品2003年度推广方案.pdf
- 泰安房地产消费者市调报告(终极版).pdf
- 泰安市京沪高铁新区A区保障房33#楼雨期施工方案.pdf
- 中国国家标准 GB/T 4797.3-2024环境条件分类 自然环境条件 第3部分:生物.pdf
- GB/T 4797.3-2024环境条件分类 自然环境条件 第3部分:生物.pdf
- 《GB/T 10395.28-2024农业机械 安全 第28部分:移动式谷物螺旋输送机》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 10395.28-2024农业机械 安全 第28部分:移动式谷物螺旋输送机.pdf
- GB/T 10395.28-2024农业机械 安全 第28部分:移动式谷物螺旋输送机.pdf
- 高中数学学考复习优化练习20空间点、直线、平面之间的位置关系含答案.docx
- 刘静心 82003005 材加概论结课论文(2).pdf
- 社会实践登记表1.doc
- 刘静心 82003005 材加概论结课论文.docx
- 十三五全面二孩政策解读.ppt
文档评论(0)