跳槽-你真的想好了吗.pdf

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
OFFEROFFER 去意萌动 又到又到一年的年的跳槽黄金季跳槽黄金季 13%13% 54%54% 40.5% 有 13%白领已经 90后是主力军 拿到新拿到新OOFFER 有跳槽实际行动有跳槽实际行动 有40.5% 白白领奔跑在 跳槽的的路上 40%40% 其中其中35%35% 职业白领处于骑驴找马的状态 是去年或前年毕业的90后大学生 智联招聘《2015年秋季白白领跳槽指数调研报告》 传统行业被动动离职增加 高科技、金融融行业跳槽凶猛 从各行业员工工离职率来看 制造业、传统服务业、消费品行业业的员工离职率依然处于领跑地位 高科技、金融等行业员工离职率率频频走高,分别为19.1%和18.1% 制造业制造业 传统 服务业服务业 消消费品 高科技 金融 行行业 20.9% 1919.8%8% 199.6% 19.1% 18.1% 非一线城市人才争夺战日渐升温 一线城市人才聚集效应依然强劲 城市离城市离离职率离职率 一线城市 非一线城市 18.70% 1818.30%30% 17.80% 17.80% 17.40% 16.90% 17.30% 1717.10%10% 16.20% 15.80% 2011年 2012年 22013年 2014年 2015年 国有企业业最稳定 民营企业员工工离职率最高 在经济下滑的大背景下 民营企业整体实力和和抗风险能力均较弱 在人才吸引与保留方面并不具备太多优势,员工稳定性较差

文档评论(0)

177****1520 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档