《公关人你的未来值多少钱？》总结.docxVIP

虫子公关纯干货讲座： 《公关人你的未来值多少钱？》总结 By 灿若流樱 整理 首先我想跟虫子姐道歉， 最近的几期讲座我都没有在线听讲， 而是最后因为会员福利免 费听的录音。 为了弥补自己的过失， 或是说怕自己过了不久就会如同嘉宾所说的忘了一干二 净，我决定简单地总结一下，恰好这正是我擅长的。中间我有加一些自己的经历和感悟，如 果有遗漏的或是错误的地方欢迎大家指出，大家一起学习进步。 1、工作前 5年转行的成本比较低，你可以跳槽换工作用来定方向，但是到了 28 岁最好已 经做到经理 /总监/主管的位置，也就是中层管者。 5年以后，也就是 28岁到 35岁，这 个时候除了自身能力以外，你对行业趋势、公司发展的判断力、情商，你为人处事、察 言观色的能力就比较重要了。 2、 公关行业换工作时比较看重你的客户资源、项目资源、你亲力亲为过的案例。 3、 甲方和乙方不同，甲方比较看重公司的市场份额，公司未来发展、销售业绩等。 4、找工作的时候， 公司的大小、成熟度不是最重要的， 职业和行业的变化其实是比较快的， 一些创业型公司如果你低点进去，然后高点卖出，其实是比较好的选择，不过这样看你 的对行业的判断力和眼光了，你要看你的上司和你的老板是什么样的。 （这点我比较赞同， 因为我大学毕业的时候参加了 N 多场校园招聘宣讲会， 基本上你听 说过的大型企业都去我们学校招聘过，我印象比较深的是有个学长学