共青团宁波大红鹰学院委员会中心组学习制度.docVIP

共青团宁波大红鹰学院委员会中心组学习制度 学院共青团理论学习中心组是新时期共青团干部在职学习的一种行之有效的重要形式，是共青团组织加强自身建设的一项重要制度，是提高领导干部理论水平、政策水平、工作水平的重要途径。中心组成员应增强学习的自觉性，妥善处理好工学矛盾，认真制订和完成自学计划，按时参加集中学习活动，年终对学习情况进行自我检查和小结。中心组学习要坚持理论联系实际，注重针对性和实效性，在运用理论解决问题的能力上，在加强党性锻炼，改造主观世界的自觉性上不断提高。中心组成员还应根据本部门全年工作重点，确定一个重点调研课题，形成有指导意义的调研报告。中心组成员要努力做持久学、深入学的表率，成为学以致用、用有所成的模范。　　为进一步加强学院团委中心组的理论学习质量，根据有关文件精神，制定本制度。　　1、团委中心组成员由团委教师、分团委负责人、院学生组织负责人组成，由学院团委书记任组长。 2、中心组每半年制定一次学习计划，明确学习内容和具体实施办法，并根据院党委和团市委有关要求及时增加、调整学习内容。　　3、中心组学习紧紧围绕学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，围绕学院党委的中心工作，深入研讨与共青团和青年工作相关的重大问题，结合工作实际和自身素质的提高，注重学习和掌握经济、科技、文化、历史、法律和管理等方面的知识，促进中心组成员提高思想理论水平和增强工作能力。　　4、建立健全并严格执行集中学习、学习考核等考核制度，把政治理论学习情况列入干部考核内容。 5、中心组集中学习原则上每月一次，出勤率达到90%以上，认真记好学习笔记。中心组成员每年至少完成1篇理论文章或调研文章。　　6、中心组成员要努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范；不断提高科学判断形势的能力，不断提高应对复杂局面的能力，不断提高服务青年的能力，不断提高总揽全局的能力。 共青团宁波大红鹰学院委员会 2007年11月