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·如何让中国企业(尤其是民营企业)在走向
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·如何让在中国企业在和世界500强直面竞争
时不再弱不禁风,不堪一击,而真正做到
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团队不再表现出令人尴尬的集体弱智,而是
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系统中成长
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伟大的公司之所以伟大,并不
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人成长,让成长起来的优秀人才与
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无足轻重!
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、领导者的定位:
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有作为才有地位
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、领导的四个层次
1、让下属去做工作;
2、让下属把工作做妇
3、让下属心甘情愿地把工作做好;
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意,搞好工作。
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