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2020-09-28 发布于天津
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高校后勤队伍建设调研报告.docx

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高校后勤队伍建设调研报告运城学院后勤队伍建设调研报告升本以来我院后勤队伍建设工作有了很大的进步后勤队伍的结构发生了一定的变化但仍然不能满足学院快速发展的需要后勤队伍与教学科研队伍的知识差距进一步拉大随着在校生逐年增多师生的服务需求呈多元化以及盐湖校区开始运行受学历低年龄偏大待遇不高管理层专业人员少等因素制约的现象日显突出后勤队伍建设急待加强一学校后勤队伍的现状目前我院后勤队伍主要由正式职工和临时工两部分组成共同承担着为学院教学科研生活提供后勤保障的重要责任队伍的整体素质较高能服从学校的整体利益有

高校后勤队伍建设调研报告运城学院后勤队伍建设调研报告升本以来，我院后勤队伍建设工作有了很大的进步，后勤队伍的结构发生了一定的变化，但仍然不能满足学院快速发展的需要。后勤队伍与教学、科研队伍的知识差距进一步拉大，随着在校生逐年增多，师生的服务需求呈多元化以及盐湖校区开始运行，受学历低、年龄偏大、待遇不高、管理层专业人员少等因素制约的现象日显突出，后勤队伍建设急待加强。一、学校后勤队伍的现状目前，我院后勤队伍主要由正式职工和临时工两部分组成，共同承担着为学院教学、科研、生活提供后勤保障的重要责任，队伍的整体素质较高，能服从学校的整体利益，有较强的责任心和事业心，多年来圆满地完成