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滋滋网滋滋网中石油华东绩效考核与薪酬管理年秋学期在线作业二一单选题共道试题共分是指薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标有效性原则按劳分配原则合法合规原则公平性原则正确答案在下列岗位评价的方法中方法是从整体价值上对岗位进行比较来划分等级的评分法因素比较法序列法解析法正确答案以下哪项不属于薪酬外部竞争性的作用吸引激励和保留员工控制劳动力成本塑造企业形象保证薪酬有效性正确答案要求纳入本系统中的职位本身必须是明确和具体的技能薪酬体系职位薪酬体系能力薪酬体系绩效薪酬体系正确答案以下哪项不
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中石油华东《绩效考核与薪酬管理》 2016年秋学期在线作业（二）
一、单选题（共 6道试题，共30分。）
是指薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标。
有效性原则
按劳分配原则
合法合规原则
公平性原则
正确答案：
在下列岗位评价的方法中，（）方法是从整体价值上对岗位进行比较来划分等级的
评分法
因素比较法
序列法
解析法
正确答案：
以下哪项不属于薪酬外部竞争性的作用？ （）
吸引、激励和保留员工
控制劳动力成本
塑造企业形象
保证薪酬有效性
正确答案：
要求纳入本系统中的
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