中国传统思想和领导艺术(1).pptx

; 课程目录; 一、领导理论;领导的定义;领 导的定义; 领 导 与 渐 进 影 响 力; 领 导;具 体 学 习 目 标;定 义： 有 效 的 领 导 者;管理与领导对比; 两 个 例 举 的 领 导 风 格 总 结;识 别 出 成 功 经 理 的 领 导 风 格; 小 组讨论 1. 小组认为有效领导人的十大特质是什么 2. 小组认为有效领导人的十大行为是什么 3. 小组认为有效领导人大十大管理技能是什么 4. 小组认为领导人可分为那些类型和风格 5. 指 定 一 位 发 言 人 来 告 诉 全 班 学 员 你 们 的 要 点;在不同文化中领导的不同意义;领导的研究;二、中国优秀传统文化;创始人：学说源头及创始人 ; 儒家思想; 儒家思想;经营价值观 儒家文化的金钱观 ： 　　儒家文化不把金钱看得高于一切，重义轻利，崇尚和追求“均无贫”的社会理想。 儒家文化导引下的企业价值追求 ： 　　在儒家文化的导引下，企业文化主要以“经世济民”、“创家立业”和“治生裕后” 作为自己的价值目标。 ;经营伦理观 信用原则 西文商人重契约的信守，轻人与人之间的信任；而中国现代企业则要不仅重视 契约的信守，而且更强调人与人之间的信任。 竞争伦理 竞争是商品经济的一个基本法则。但是西方人信奉物竞天择、优胜劣汰的法则， 对竞争往往不择手段；儒家的企业文化也强调竞争