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护理部2013年年度工作总结
2013年,我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全 院护士的共同努力下,紧紧围绕“患者安全目标”,以《护士条例》 及《中国护理事业规划发展纲要》为指导纲领,贯彻落实卫生部“优 质护理服务示范工程”指导思想,规范护理行为,立足“以人为本” 的服务理念,强化内涵建设,提高各级护理人员技术水平和服务质量, 保证护理安全。现将全年工作实施情况总结如下:
一、 完善制度、职责、考核细则
1.2013年元月份完成我院工作制度、职责护理部分的修改、补充工 作。
2.2013年3月份完成我院考核细则护理部分的修订。
二、 全面加强安全管理,促进护理质量持续改进,保障患者生命安 全
考核工作:
护理部继续实行院质控组、护士长二级质控,细化质控小组职能, 护理部质控组每月进行护理质控检查一次, 利用不同形式的方式和方 法对科室的护理质量和护理服务质量进行 18次考核检查,考核新聘 用护士 7名。保障各病区的护理质量及护理安全,实现了护理工作的 不断改进。
三、 持续开展各级护理人员的培训,提高护理队伍综合素质。
院外学习培训:加强各级护理管理者自身建设,提高护理管理人 员的思想能力、专业能力及管理能力,以逐步培养一支专业型的
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具有综合实力的护理管理队伍,全年安排护理管理人员外出学习1 次,参加7人。
业务培训:护理部组织继续教育培训,全年共组织院内护理业务
学习7次,护理业务查房12次,提高了护理人员业务水平
法律法规的培训:组织各级护理人员认真学习卫生部《基础护理
服务工作规范》《护士条例》、《医院注册护士管理办法》《医院实施优 质护理服务工作标准》并严格遵照执行。
聘用护士岗前培训:为了保证护理安全,严格落实护士分层次培 训计划,有针对性对新聘用护士进行培训、考核 4次,共7人。
四、加强培训后考核,巩固专业知识
“二基”业务考试:在完成继续教育的基础上,为了提咼和巩固所 学专业知识和技能,2013年护理部共完成“三基”考试 2次,操作 基本生命支持、膀胱冲洗、留置导尿管护理技术、隔离技术、心肺复 苏、手卫生导尿技术、卧床患者更换床单法、患者入、出院的护理等 培训后考试9次。使护士在所学的知识理论与实践相结合。
2?新聘用护士考试:为了患者的安全,新聘用护士在聘用前要进行理 论与操作的考试,以便了解聘用护士对专业知识与护理操作技能的掌 握程度。2013年护理部共完成聘用新护士考试 5次,10人参加。
3?新聘用护士培训后考试:为了使新护士尽快适应与了解医院的环境 和工作内容,新聘用护士在上岗前要进行为期一周的岗前培训并进行 理论考试。2013年护理部共完成新聘用护士培训后考试 4次,7人参 加。
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五、 持续改进服务质量,征求患者意见
继续加强主动服务意识,贯彻“以病人为中心”的思想,让护理
人员改变思想,提高认识,及时满足病人的要求,不断改善服务态度, 提升护理服务质量,注重护患沟通。2013年护理部共发放“满意度 调查表” 13次,对患者反应的问题不断整改。
六、 新系统前的准备工作
1?在2013年4月份医院上新系统工作中,护理部完成上新系统 前的准备工作:整理出护理收费标准。
七、 5.12国际护士节活动
为卫生局制定2013年5.12护士节“入院护理”操作技能大赛实施 方案和评分标准。
组织我院的“入院护理”操作技能和演讲比赛活动。
八、 优质护理服务工作
认真学习《优质护理服务示范工程》文件精神,结合我院实际情
况,我院全院开展优质护理示范病房,切实为病员提供优质护理服务, 受到病员的好评,病员满意度较前提高。
1.扩大优质护理示范病房的覆盖面:
(1)从2013年1月份开始增加示范病房数:
内科:从原来的1间增加到11间
外科:从原来的1间增加到9间
妇科:从原来的1间增加到5间
急诊科:新增4间
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加强对优质护理的考核力度。
各科室配置了相应的责任护士并开展工作。
开展优质护理取得患者及家属的好评:
内科:收到2份书面表扬信;平时考核时不断有口头表扬。
外科:在满意度调查表上提出表扬;平时考核时不断有口头表扬。 妇科:在满意度调查表上提出表扬;平时考核时不断有口头表扬。 急诊:平时考核时不断有口头表扬。
九、护士获奖情况:
1.2013年4月年度优秀获得者:赵霞 孙玉英 何秀梅 图雅 徐淑珍
2. 2013年5.12护士节获旗卫生局奖励人员:
护理标兵:何秀梅 王娜
优秀护士:萨仁图雅 郑拥春 许新利 徐淑珍
操作竞赛:陈媛一等奖 王娜二等奖
演讲比赛:
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