华祥绩效工资考核方案(修正版).docx

  1. 1、本文档共7页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有东营华祥工贸有限公司人员绩效工资考核方案一目的为激发店铺工作人员的工作积极性鼓励先进奖勤罚懒力求客观反映每位员工的工作绩效特制定本绩效分配方案二方案本制度规范适用于店内销售人员和操作组员工的绩效考核切记展示区主要是销售顾问接待销售操作间的二次销售主要是操作技师在销售顾问接待顾及不过来情形下可由其它操作技师接待技师接待算作是二次销售

精品word 精品word文档值得下载值得拥有 精品 精品word文档值得下载值得拥有 精品word 精品word文档值得下载值得拥有 精品 精品word文档值得下载值得拥有 精品 word 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 东营华祥工贸有限公司 人员绩效工资考核方案 一、 目的 为激发店铺工作人员的工作积极性,鼓励先进,奖勤罚懒,力求客观反映 每位员工的工作绩效,特制定本绩效分配方案。 二、 方案 本制度规范适用于店内销售人员和操作组员工的绩效考核; 切记展示区主要是销 售顾问接待销售,操作间的二次销售主要是操作技师,在

文档评论(0)

wangsux + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档