市场营的销与社会文化.ppt

  1. 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
市场营销和社会营销文化 2003年5月 太平人寿高级经理非制式培训课程 课程大纲 、组织与人 市场营销在当代组织中的作用 营销在企业中的地位与作用 中国企业的营销观念演变 五、中国社会的择业观念演变 六、市场营销工作特点及制度设计 七、市场营销在寿险公司中的地位与作用 八、走进寿险行销业 、组织与人 组织的定义 ·组织与人的关系 当代社会是组织的社会, 组织是社会的细胞 口个人的命运与组织的命运息息相关 市场营销在当代组织中的作用 企业单位 ●非赢利组织 政府机关、学校 政治团体 、市场营销在企业中的地位和作用演变 ·菅销作为一般功能 生产财务 营销人事 营销作为一个比较重要的功能 生产财务 营销人事 、市场营销在企业中的地位和作用演变 营销作为主要功能 生产 营销 顾客作为核心功能 顾客 、市场营销在企业中的地位和作用演变 顾客作为核心功能和营销作为整体功能 生产/营销财务 顾客 人事 四、中国企业的营销观念演变 计划经济时期 口计划体制模型 财务 生产 生产型企业与生产型厂长 人事 改革开放时期 口市场经济的萌芽 WTO的挑战 口市场型企业与职业经理人 五、中国社会的择业观念演变 ·计划经济时期 (特征:服从组织分配,分配定终身) 改革开放时期 (特征:弃政从商、下海浪潮、人才市场化雏形) ·市场经济时期(WTO以后) (特征:人才市场化) 五、中国社会的择业观念演变 人才市场化的内涵 口就业岗位的多元化 口每一就业岗位对应相应的市场价格 口岗位的市场价格取决于该岗位所需具备的知识、 技能、态度与习惯 口岗位价格与获取该岗位所需知识、技能、态度 与习惯的投资正相关 口岗位的供求关系影响岗位价格

文档评论(0)

kefuxing + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档