湖北新华医院财务中心主任岗位说明指导书.doc

财务中心主任岗位说明书 岗位名称 财务中心主任 岗位编号 所在部门 财务中心 岗位定员 直接上级 财务总监 工资等级 直接下级 收入副主任、综合副主任、总帐会计、费用会计、收入会计、总出纳、稽核员、经济核实员 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 20XX年10月 本职： 在财务总监领导下，全方面负责医院财务工作 职责和工作任务: 职 责 一 职责表述：制订财务中心发展计划和计划 工作 任务 制订财务中心远景发展计划、年度计划 制订财务中心工作计划，组织实施、督促检验、总结 依据财务中心任务和人员情况进行科学分工 职 责 二 职责表述：制订财务中心各项财务制度并组织落实 工作 任务 负责建立健全财务会计制度，规范会计核实 进行经济活动分析，正确反应医院经营结果 负责会计核实及运行体系分析、设计和优化 负责监督检验和总结各项财务管理制度实施情况，并向上级汇报 职 责 三 职责表述：依据医院经营计划，编制、实施医院预算并考评预算实施情况 工作 任务 负责组织医院年度预算编制和季度、月度预算分解，制订财务收支 负责帮助上级领导筹措资金，并监督检验预算实施情况 负责组织分析预算完成情况，并依据完成情况进行考评及月度季度、预算调整 职 责 四 职责表述： 负责组织财务管理及分析工作 工作 任务 负责医院资产管理工作，关键包含固定资产管理和债权债务清理 负责组织监督编制各类会计报表，并对会计报表进行审定 负责组织进行财务分析，支持医院相关决议 负责医院发展所需资金筹措，并合理调配资金、有效使用资金 负责核实医院多种收费价格标准，并监督实施 负责医疗保险及组织相关工作实施 负责相关投资分析及投资事项处理 协调外部关系，协调医院管理层，处理和财务相关各社会、政府部门关系 职 责 五 职责表述：负责强化成本管理，提升经济效益 工作 任务 负责组织按年、季、月编制成本费用计划 负责成本费用计划实施情况监督检验和控制 组织相关部门进行成本费用开支分析，努力挖潜降耗 职 责 六 职责表述： 负责财务中心部门内部管理工作 工作 任务 负责部门队伍建设，选拔、配置、培训、评价本部门人员 负责指导下属职员制订阶段工作计划，督促实施，并对完成情况进行考评 针对工作和思想和下属职员进行交流和沟通，听取意见和提议，掌握其思想动态 组织下属职员学习医院各项规章制度，严厉劳动纪律 职 责 七 职责表述：负责经济事项监督审核，规范医院经营行为 工作 任务 负责组织内部稽核，对医院各经济步骤进行全程监控 帮助财务总监审核医院重大经济协议和协议 职 责 八 职责表述：本部门内部管理 工作 任务 选拔、配置、评价下属人员，组织内部人员培训 指导下属职员制订阶段工作计划并督促实施 负责内部人职员作分配 负责医院确定本部门财务预算计划实施，控制实际费用支出 职 责 九 职责表述：其它日常工作 工作 任务 本部门年、季、月度计划及总结 协调和其它单位、部门业务工作及信息沟通 定时向主管领导汇报工作，接收检验和监督 职 责 十 职责表述：完成领导交办其它工作 权力： 权限一：对医院会计核实、采购、收费价格及资金利用情况监控权 权限二：对医院财务预算方案，及日常资金使用方案提议权 权限三：依据财务法规及医院制度审定凭证正当性和正确性审定权 权限四：业务权限范围内资金报销及汇报审批权 权限五：财务规章制度制订及解释权 权限六：对本部门职员考评权 权限七：对所属下级工作有监督、检验权 权限八：对所属下级工作争议有裁决权 权限九：对直接下级岗位调配提议权、任命提名权和奖惩提议权 权限十：对间接下级有奖惩权，岗位调配有决定权 内部协调关系 有亲密协调关系部门：各部门 其它相关部门： 外部协调关系 有常常性协调关系：省卫生厅、财政厅、税务局、医保局、银行 临时性协调关系：省计委及各往来医疗单位 所需统计文档：各项财务报表，预算报表、工作计划、工作总结等 任职资格： 教育水平 本科及以上学历 专业 财务会计专业 经验 8年以上工作经验，5年以上相关工作经验，2年管理工作经验 知识 通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作步骤 技能技巧 较熟练使用办公自动化；通晓会计及电算化；含有一定写作水平；有一定管理水平；良好人际沟通协调能力；综合统计分析能力 培训经历 财务、电算化等相关培训 工作条件及其它 使用工具设备 计算机、通常办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等 工作环境 通常工作环境 工作时间特征 工作时间比较规律 备注：