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物流工程系考勤制度
为严格工作纪律,提升工作效率,确保各项教育教学工作正常运行,依据《湖南现代物流职业技术学院考勤制度》,结合物流工程系实际情况,特制订本考勤制度。
一、全体职员必需严格遵守工作时间,做到按时上下班,不迟到早退,不擅离岗位,认真推行岗位职责。
二、各教研室负责本教研室职员考勤登记,内容包含出勤、迟到、早退、病事假、旷工等,考勤统计每个月3日上报系部。
三、职员请假按“教研室----系主任----院长”审批程序逐层推行手续。1、半天以内由教研室主任审批;2、半天以上三天以内由系主任审批。3、三天以上由系主任签字院级领导审批。4、病假三天以上者(含3天),须持县级以上医疗机构证实。5、假满上班后到办公室销假,特殊情况除外。
四、非寒暑假期间,探亲假和婚假3天,丧假3---7天。探亲假、婚假、丧假、产假期间按正常出勤对待。
五、病事假和违纪处理措施:
1、病假一天扣发工资10元。整年累计病假二个月者,不享受年底奖和福利,年度考评不得评优异、良好等次。
2、事假一天扣发工资20元。整年累计事假三个月者,不享受年底奖和福利,年度考评不得评优异良好等次。
3、有旷会和旷工记载教职员,年度考评不得评良好、优异等次。
4、旷课一节、旷会一次(包含学院大会,系部教职员会议),或无故缺席一次集体活动、无故不参与劳动一次,均扣发工资30元。
??? ?5、旷工一天者,扣发日工资,不享受年底奖和福利。旷工累计三天者,扣发日工资,不享受年底奖和福利,年度考评直接定为不合格。
6、值班期间不到或脱岗一小时以上者;不请假或请假未准而擅离岗位者;超假但未准予续假者;不服从工作分配不按时上岗者,均应计为旷工,
六、本制度自颁布之日起实施。本制度未牵涉到方面,一律依据《湖南现代物流职业技术学院考勤制度》实施。
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