员工离职调查问卷最新.pdfVIP

凯泉酒店员工离职调查问卷 编号： 亲爱的同仁： 感谢您这些日子以来对凯泉酒店的努力、付出与贡献，为了更深入地了解同仁离职的真 实原因，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使酒店以后的各项福利措施及政策 能够更为完善，谢谢您的积极配合，同时也祝愿您有更好的发展！ 一、选择题（可多选） 1. 您离职的主要原因是？ □个人或家庭原因 □寻求更大的发展空间 □寻求更高的薪资待遇 　　□对直接主管不满 □对公司制度不满 □对工作不满 □其他_______________________ 2. 您离职的其他因素？ □工作量大/经常加班 □工作环境差/工作压力大 □对工作不感兴趣 □工资低、福利差 □伙食不好/住宿环境差 □管理不规范 □工作地点因素 □所学有限/学非所用调薪/奖金不公平 □健康因素 □公司文化不适应　 □同事相处/人际关系不佳 □办公室气氛不佳/士气低落 □没有升迁机 □会企业形象/产品不佳 □个人价值观和企业文化不匹配 □其他_______________________ 3. 如果公司在哪一方面做出改善，您觉得会继续留在酒店工作？ 　 □提高薪资/福利待遇 □制定个人职业发展规划 □提供升迁机会 　　□调换部门/主管领导 □提供更多培训和学习机会 □其他_______________________ 4. 请问是否考虑在未来重新加入本酒店？ □是 □否 5.您离职后的打算？ □马上找新工作 □先休息一段时间再做打算 □继续深造或接受短期培训 □自主创业 □不确定 6.请问您所在岗位为 ，您觉得您岗位薪资为 元合理。 7.您是否考虑本酒店其他职位 ？ □是 □否 （ 岗位） 8.您认为，在任职期间，酒店在哪些方面对你有一定的帮助？ 第 1 页 共 2 页 凯泉酒店员工离职调查问卷 编号： 二、开放性问题 1、您觉得酒店做出怎样的安排或改善，您可能会改变主意，愿意再留在酒店？ 2、您认为您所在部门做得最好的在哪里，或您对酒店是否还有其他建议，如果有，请 您写下来。 3、您认为目前的酒店需要改善哪些方面？不要客气，请尽量告诉我们。 第 2 页 共 2 页