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实验中学绩效工资考核办法一考勤积分分一迟到早退每次扣除量化考核分分二请假事假病假每请假天扣分每月累计请假天以上每天扣分国家法定假日期婚假丧假严格按照国家相关规定执行请假教师法定假期内不扣分超出法定假期范围按照事假相关规定处理请假期间的相应工作津贴按超课时费用计算发放给代课教师产假按不在岗不享受绩效规定执行因公出差培训按照正常工作量不扣积分代课教师按照超课时情况发放相应费用二工作量积分分一线教师工作量的界定语数英课时周理化生课时周政史地体课时周音乐美术微机通用技术课时周备注校本课程社团活动课间操课
实验中学绩效工资考核办法
一、考勤积分（ 10 分）
（一）迟到、早退：每次扣除量化考核分 0.5 分
（二）请假
事假、病假：每请假 1 天扣 1 分，每月累计请假 3 天以上每天扣 3 分
国家法定假日期： 婚假、丧假：严格按照国家相关规定执行，请假教师法定假期内 不扣分，超出法定假期范围按照事假相关规定处理； 请假期间的相应 工作津贴按超课时费用计算发放给代课教师。
产假：按不在岗不享受绩效规定执行。
3、因公出差培训： 按照正常工作量， 不扣积分， 代课教师按照超课时情况发放相应 费用。
二、工作量积分（ 25 分） 一线教师工作量的界定： 语数英： 10-12 课时/周 理化生： 1
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