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- 2020-10-01 发布于浙江
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新形势下机关干部的素质能力建设;有人曾对某个市各种职业的人员进行过一次关于算命的抽样问卷调查。在回收的200份问卷中,曾经算过命的占40%;从年龄上看,40岁以下的青年人占70%。另外,他们还对几个单位进行了重点调查,结果是:某厂的420名青年职工中,有249人算过命;有一个学校某班55名学生中,有52人算过命。 ;“命”和“运”是分开来理解的。
命,是一个人先天的秉赋,譬如一辆车。而运则是人的生命的所经历的各种环境或历程,譬如车所行驶的路。 ;什么决定命运?
答案不一而是:理想决定命运、性格决定命运、态度决定命运、知识决定命运、情商决定命运、出生决定命运、智慧决定命运、细节决定命运、机遇决定命运、素质决定命运等等。;影响命运的因素主要有两大类:
一类是外因,即个人根本无法选择、无法左右的因素,如先天遗传。
另一类是内因;内因就不同了,就与个人有关系了;与个人的什么有关系呢?一言以蔽之曰:素质。;一、提升机关干部素质能力的必要性;(一)素质决定形象
“外树形象,贵练内功”
“靠得住、有本事、形象好”
论述形象与素质的关系,更在强调内在素养的重要。
;(二)素质决定能力
能力和素质相比,素质更根本。素质是能力的基础,能力是素质的表现,能力的大小是由素质的高低决定的。有了较高的素质,就会在认识世界和改造世界的活动中表现出较强的适应力和创造力。 ;(三)素质决定绩效
作为机关干部,从
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