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精品精品文档值得下载值得拥有绩效工资实施背景下的教师工作积极性调动的新思考安徽省蚌埠六中王升明绩效工资已实施一年我们欣喜地看到了教师收入在大幅度的提高教师的地位也逐渐提升然而从实际操作上来看绩效工资的实行才刚刚起步没有形成完善成熟的考评体系各校实情也不尽相同教师结构也差异较大在运行上也暴露出一些实际问题比如绩效工资旨在奖优罚懒让一线教师和工作实绩突出的人得实惠拉开收入差距但事实上不拉开差距不能体现绩效工资差距太大也不利于和谐稳定还有过多的强调工作量必然导致平时工作的斤斤计较平时每件事大家总要权衡
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绩效工资实施背景下的教师
工作积极性调动的新思考
安徽省蚌埠六中 王升明
绩效工资已实施一年,我们欣喜地看到了教师收入在大幅度的提 高,教师的地位也逐渐提升。然而从实际操作上来看,绩效工资的实 行,才刚刚起步,没有形成完善、成熟的考评体系,各校实情也不尽 相同,教师结构也差异较大,在运行上也暴露出一些实际问题。比如: 绩效工资旨在奖优罚懒,让一线教师和工作实绩突出的人得实惠, 拉 开收入差距。但事实上,不拉开差距不能体现绩效工资,差距太大也 不利于和谐稳定。还有过多的强调工作量必然导致平时工作的斤斤计 较,平时每件事大家总要权衡自
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