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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有大同镇年教师绩效工资分配方案讨论稿为了顺利推进教师绩效工资实施根据武安市教育局关于义务教育学校教师绩效考核工作的实施意见结合我镇实际特制定如下绩效工资发放方案一指导思想进一步深化教育人事制度改革加强教师队伍管理增强教师主人翁意识充分调动教师的工作积极性逐步形成激励机制和约束机制二分配原则坚持不劳不得多劳多得优绩优酬的原则绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据无论什么原因只要没有岗位绩效考核结果就不能参与绩效工资分配发放坚持公正公平公开
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大同镇2011年教师绩效工资分配方案(讨论稿)
为了顺利推进教师绩效工资实施,根据《武安市教育局 关于义务教育学校教师绩效考核工作的实施意见》,结合我 镇实际,特制定如下绩效工资发放方案。
一、 指导思想。
进一步深化教育人事制度改革,加强教师队伍管理,增 强教师主人翁意识,充分调动教师的工作积极性,逐步形成 激励机制和约束机制。
二、 分配原则
1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。 绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。无论什 么原因,只要没有岗位绩效考核结果,就不能参与绩效
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