王店中学教职工绩效工资考核办法(新)(20200920130448).docx

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2020-09-28 发布于天津
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精品 word 精品 word 文档值得下载值得拥有精品精品 word 文档值得下载值得拥有王店中学教职工绩效工资考核办法（修订稿） 2013.9 根据上级主管部门的要求，依据盱政办【2009】121号文和盱教发【2009】100号文精神, 在上级主管部门核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。绩效工资分配应以工作人员的实绩和贡献为依据，合理拉开差距”之规定，为落实学校教师绩效工资分配，维护广大教职工利益，稳定基层教师队伍，明确内部分配政策，特制定本办法（试行）。一、指导思想以学校