员工年度绩效考评流程.pptxVIP

员工年度绩效考评流程考评人信息提供方被考评人人力资源部组织绩效考评小组开展动员会要求考评人提交考评计划安排完成考评工作计划提供硬指标考评所需数据提供KPI考评所用的软指标报告KPI评分工作计划完成情况评分提供本委度工作报告汇总考核结果完成被考评人工作能力与工作态度考评部门经理审批就三项考评成绩与被考评人沟能否考评是否合格被考评人绩效考评成绩是就考评成绩、个人发展、级别调整与各被考评人沟通提出对绩效考评、个人发展的意见行政级别定期调整流程制定员工晋升发展方案 年度培训计划制定流程制定下年度员工培训方案更新考评档案存档1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。3、越是没有本领的就越加自命不凡。4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。8、业余生活要有意义，不要越轨。9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。谢谢大家