电力公司人力资源部部长岗位说明指导书.docVIP

人力资源部部长职务说明书 岗位名称 人力资源部部长 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1 直接上级 主管副总经理 工资等级 直接下级 部门全体人员 岗位分析日期 本职： 全方面主持人力资源部工作 职责和工作任务： 职 责 一 职责表述： 制订本部门工作计划并组织落实 工作结果 分送单位 工作 任务 部门年度、季度、月度工作计划制订并组织实施 部门工作计划 直接上级 做好年度及平时工作总结，立即向企业领导汇报 工作总结 直接上级 职 责 二 职责表述：负责确定人力资源战略计划和组织结构改善方案，组织制订人力资源年度工作计划，并完成工作总结 工作结果 分送单位 工作 任务 依据企业发展计划，提出组织结构改善方案和岗位职责设计方案 组织结构改善方案和岗位职责设计方案 直接上级及相关部门 依据企业发展战略，负责组织制订人力资源战略计划，全方面计划职员梯队建设 人力资源发展计划 直接上级及相关单位 依据人力资源战略计划并结合企业年度施工生产计划，组织制订人力资源部年度工作计划和阶段性工作计划，并完成工作总结 人力资源年度工作计划和年度总结 直接上级 职 责 三 职责表述：负责建立健全企业人力资源管理制度和相关实施方法 工作结果 分送单位 工作 任务 组织制订并完善企业用工、培训、考评和人事档案管理等制度、实施细则及工作程序 人力资源管理制度、实施细则、工作程序 直接上级 依据年度